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Laura Vetter, M. A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Leiterin Business Development

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Laura Vetter is working as a Scientific Project Manager at IPRI. She is currently leading a project on the agile management system Objectives and Key Results (OKR) and its potentials for SME. Within her doctoral research, she focuses on performance feedback as a management control choice to increase team performance in new work settings.

Forschungsprojekte

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Leading Sustainability – Der Finanzbereich als Treiber von Nachhaltigkeitsstrategien in KMU des Maschinen- und Anlagenbaus
03/2024 - 02/2026    laufend

DecentraLEAD – Einsatz KMU-spezifischer Managementinstrumente zur erfolgreichen Gestaltung von dezentralen Arbeitsplatzkonzepten
02/2023 - 02/2025    abgeschlossen

Legitimize IT – Gestaltung eines Ansatzes zur Nutzung von Schatten-IT für produzierende kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
06/2020 - 05/2022    abgeschlossen

Publikationen

Veröffentlichungen

Kenner, K., Seiter, M, Vetter, L. (2024): Output, Input, or Both? Motivating High and Low Performers with Relative Performance Information, in: 14th EIASM Conference on New Directions in Management Accounting. 2024. (Working Paper)

Vetter, L., Harkenrath, C. (2023): Objectives and Key Results für ein agiles Performance Management: Funktionsweise und Qualifikationsbereiche für eine erfolgreiche Einführung, in: Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Nr. 6, S. 33-39.

Kalla, M., Vetter, L. (2023): Corporate Purpose – Gesellschaftliche Zielsetzungen als Basis der Unternehmensstrategie. Péter Horváth-Stiftung. Stuttgart 2023.

Vetter, L., Götzen, R. (2022): Schatten-IT – Fluch oder Segen?, in: IT-Mittelstand, Nr. 12, S. 8. Zur Publikation

Haas, J., Kalla, M., Vetter, L. (2021): Corporate Purpose oder die große Unbekannte, in: ZfC - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, 33. Auflage, S. 44-51.